<span class="miseenevidence">Non</span>, le code du travail ne fixe<span class="miseenevidence"> aucune surface minimale</span>.

Cependant, l'employeur doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la <span class="miseenevidence">sécurité</span> et protéger la <span class="miseenevidence">santé physique et mentale</span> des salariés.

L'espace de travail du salarié doit lui permettre une <span class="miseenevidence">liberté de mouvement en hauteur et en surface suffisante.</span>

Chaque salarié doit avoir un espace de travail confortable, adapté à son activité (bureau individuel, atelier ou espace de vente ouvert au public, par exemple).

L'employeur doit mettre en place des <a href="/index.php/demarches-pour-les-particuliers/?xml=F2210">actions de prévention des risques professionnels</a> liés aux contraintes physiques, aux rythmes de travail et aux environnements physiques agressifs.

La norme Afnor <a href="/index.php/demarches-pour-les-particuliers/?xml=R53092">NF X 35-102</a>  (payante) est un cadre de référence que l'employeur <span class="miseenevidence">peut </span>utiliser.