La visite médicale de reprise du travail n'est <span class="miseenevidence">pas systématique</span>.

Elle est <span class="miseenevidence">obligatoire</span> si le salarié était en arrêt de travail pour l'un des motifs suivants :

• <a href="/index.php/demarches-pour-les-particuliers/?xml=F144">Maladie</a> ayant entraîné un arrêt d'au moins 30 jours ayant débuté <span class="miseenevidence">avant</span> le 1<Exposant>er</Exposant> avril 2022
• Accident ou maladie d'origine non-professionnels ayant entraîné un arrêt de travail d'au moins 60 jours, ayant débuté <span class="miseenevidence">à compter</span> du 1<Exposant>er</Exposant> avril 2022
• <a href="/index.php/demarches-pour-les-particuliers/?xml=F32157">Accident du travail</a> ayant entraîné un arrêt <span class="miseenevidence">d'au moins 30 jours</span>
• <a href="/index.php/demarches-pour-les-particuliers/?xml=F32158">Maladie professionnelle</a> (quelle que soit sa durée)
• <a href="/index.php/demarches-pour-les-particuliers/?xml=F2265">Congé de maternité</a>

La visite médicale de reprise doit avoir lieu dans les <span class="miseenevidence">8 <a href="/index.php/demarches-pour-les-particuliers/?xml=R1092">jours calendaires</a></span><LienIntra LienID="R1092" type="Définition de glossaire"/> à compter de la reprise du travail du salarié.