Question-réponse
Vérifié le 26/01/2024 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
Dans certains secteurs d'activité, le <a href="/index.php/demarches-pour-les-particuliers/?xml=R24389">CDI</a> n'est pas un mode de recrutement traditionnellement utilisé. Le code du travail prévoit alors de recourir au <a href="/index.php/demarches-pour-les-particuliers/?xml=R2454">CDD</a> dit <span class="expression">d'usage</span> ou au CDD temporaire dit <span class="expression">d'<Expression>intérim</span></Expression>.
Nous vous présentons les différents cas de recours possibles à ces CDD particuliers :
Missions par secteur d'activité | CDD d'usage | Intérim |
Action culturelle | Oui | Oui |
Activité foraine | Oui | Non |
Assistance technique ou logistique dans les institutions internationales ou dans l'Union européenne prévu par les traités | Non | Oui |
Audiovisuel, production cinématographique, édition phonographique | Oui | Oui |
Bâtiment et travaux publics pour les chantiers à l'étranger | Oui | Oui |
Centre de loisirs et de vacances | Oui | Oui |
Coopération, assistance technique d'ingénierie et de recherche à l'étranger | Oui | Oui |
Déménagement | Oui | Oui |
Enquêtes, sondages | Oui | Oui |
Enseignement | Oui | Oui |
Entreposage et stockage de la viande | Oui | Oui |
Exploitation forestière | Oui | Oui |
Information | Oui | Oui |
Hôtellerie, restauration | Oui | Oui |
Recherche scientifique dans le cadre d'un accord international (convention, arrangement administratif) | Oui | Oui |
Réparation navale | Oui | Oui |
Spectacle | Oui | Oui |
Sport professionnel | Oui | Oui |
Contrat de travail temporaire (ou contrat dit d'intérim)
Travail - Formation
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