Question-réponse
Vérifié le 18/07/2024 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
Oui, s'il est embauché en France en tant que salarié, le ressortissant d'un pays de <a href="/index.php/demarches-pour-les-particuliers/?xml=R41270">l'Union européenne (UE)</a> ou de <a href="/index.php/demarches-pour-les-particuliers/?xml=R42218">l'Espace économique européen (EEE)</a> a les mêmes obligations et les mêmes droits qu'un salarié français.
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