Question-réponse
Vérifié le 09/08/2023 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
Avez-vous droit en tant que salarié à des jours d'autorisation d'absence pour événement familial (en cas de <a href="/index.php/demarches-pour-les-particuliers/?xml=F34154">mariage ou Pacs</a> ou de <a href="/index.php/demarches-pour-les-particuliers/?xml=F2278">décès d'un membre de votre famille</a>, par exemples) pendant vos congés payés ?
<span class="miseenevidence">Non,</span> en principe, si l'événement a lieu alors que vous êtes en congés, vous n'avez pas droit à des jours d'autorisation d'absence.
Toutefois, des <a href="/index.php/demarches-pour-les-particuliers/?xml=R51533">dispositions conventionnelles</a> ou une <a href="/index.php/demarches-pour-les-particuliers/?xml=R59273">collective collective</a> ou un <a href="/index.php/demarches-pour-les-particuliers/?xml=R57077">accord d'entreprise</a> peuvent prévoir des conditions plus favorables.
À savoir
vous n'avez pas le droit à une indemnité compensatrice pour les jours d'absence pour événement familial non pris.
À noter
si le salarié est en congé durant la naissance de son enfant, son <a href="/index.php/demarches-pour-les-particuliers/?xml=F2266">congé de naissance</a> et la première partie obligatoire de son <a href="/index.php/demarches-pour-les-particuliers/?xml=F3156">congé de paternité et d'accueil de l'enfant</a> commencent à la fin de ses congés payes.
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