La durée légale de <span class="miseenevidence">35 heures</span> est applicable à tout salarié âgé de 16 ou de 17 ans.

La durée de temps de travail d'un salarié de 16 ans ou plus ne peut pas être supérieure à la <a href="/index.php/demarches-pour-les-particuliers/?xml=F1911">durée quotidienne ou hebdomadaire normale</a> du travail des adultes employés dans l'entreprise.

L'employeur doit laisser au salarié la possibilité de suivre des cours professionnels pendant la journée de travail.

Le temps consacré à la formation dans un établissement d'enseignement est considéré comme un temps de <a href="/index.php/demarches-pour-les-particuliers/?xml=R32095">travail effectif</a>.

La durée <span class="miseenevidence">maximale </span>quotidienne de travail est de <span class="miseenevidence">8 heures</span>.

La durée <span class="miseenevidence">maximale</span> hebdomadaire de travail est de <span class="miseenevidence">35 heures</span>.

Le jeune travailleur peut être employé à un <a href="/index.php/demarches-pour-les-particuliers/?xml=R32095">travail effectif</a> au-delà de 8 heures par jour et de 35 par semaine.

Cela est possible uniquement dans la limite de <span class="miseenevidence">10 heures par jour</span> et de <span class="miseenevidence">40 heures par semaine</span> pour :

• Soit réaliser des activités sur les chantiers de bâtiment
• Soit réaliser des activités sur les chantiers de travaux publics
• Soit créer, aménager ou entretenir des chantiers d'espaces paysagers.

Le salarié âgé de 16 ou de 17 ans ne doit pas travailler plus de <span class="miseenevidence">4 heures 30</span> de manière ininterrompue.

Lorsque le temps de travail quotidien atteint 4 heures 30, le salarié doit bénéficier d'un <a href="/index.php/demarches-pour-les-particuliers/?xml=F18205">temps de pause</a> de <span class="miseenevidence">30 minutes</span> consécutives minimum.

Le salarié âgé de 16 ou de 17 ans peut accomplir <span class="miseenevidence">à titre exceptionnel</span> des heures supplémentaires dans la limite de <span class="miseenevidence">5 heures</span> par semaine.

L'accord de l'inspecteur du travail et l'avis conforme du médecin du travail sont obligatoires.

Le <a href="/index.php/demarches-pour-les-particuliers/?xml=F990">repos quotidien</a> d'un salarié âgé de 16 ou de 17 ans est de <span class="miseenevidence">12 heures</span> consécutives au minimum.

Le salarié âgé de 16 ou de 17 ans doit bénéficier d'un <a href="/index.php/demarches-pour-les-particuliers/?xml=F2327">repos hebdomadaire</a> de <span class="miseenevidence">2 jours</span> consécutifs.

Des dérogations au repos hebdomadaire peuvent être prévues par <a href="/index.php/demarches-pour-les-particuliers/?xml=R51533">dispositions conventionnelles</a> (en cas de travaux urgents, prévention d'accidents, dépannage, mesures de sauvetage).

En cas de dérogation, la période minimale de repos est de <span class="miseenevidence">36 heures</span> consécutives.

Le salarié d'au moins 16 ans ne peut pas travailler entre <span class="miseenevidence">22 heures</span> et <span class="miseenevidence">6 heures</span> du matin.

Des dérogations exceptionnelles peuvent toutefois exister, dans le domaine du spectacle par exemple. La dérogation doit être demandée par l'employeur à l'inspection du travail.

Le salarié âgé de 16 ou de 17 ans <span class="miseenevidence">ne peut pas</span> être employé les <a href="/index.php/demarches-pour-les-particuliers/?xml=F2405">jours fériés</a>.

Toutefois, des <span class="miseenevidence">dérogations</span> sont prévues si le salarié travail dans l'un des secteurs suivants :

• Hôtellerie et restauration
• Traiteurs et organisateurs de réception
• Cafés, tabacs et débits de boisson
• Boulangerie, pâtisserie
• Poissonnerie, boucherie et charcuterie
• Fromagerie-crèmerie
• Magasins de vente de fleurs naturelles, jardineries et graineteries
• Établissements des autres secteurs assurant à titre principal la fabrication de produits alimentaires destinés à la consommation immédiate ou dont l'activité exclusive est la vente de denrées alimentaires au détail
• Spectacles