<span class="miseenevidence">Oui</span>, un salarié peut démissionner pendant un arrêt de travail prescrit pour la maladie, la <a href="/index.php/demarches-pour-les-particuliers/?xml=F31880">maladie professionnelle</a> ou un <a href="/index.php/demarches-pour-les-particuliers/?xml=F178">accident de travail</a>.

Si l'arrêt de travail prend fin <span class="miseenevidence">après</span> la durée du <a href="/index.php/demarches-pour-les-particuliers/?xml=R55680">préavis</a>, le préavis <span class="miseenevidence">n'est pas prolongé et se termine à la date initialement prévue</span>.

Si l'arrêt de travail se termine <span class="miseenevidence">avant</span> la fin du préavis, le salarié doit <span class="miseenevidence">effectuer la durée restante de son préavis</span> dans l'entreprise.

L'employeur peut dispenser le salarié d'effectuer la fin de son préavis de <a href="/index.php/demarches-pour-les-particuliers/?xml=F2883">démission</a>.